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岗位职责：
1.组织建立和完善渠道各类制度与标准体系：组织制定业务渠道拓展政策及战略支持政策、及相关市场返还、激励、信贷等各类政策并在全国分公司范围内顺利推行；
2.组织制定渠道管理规划：组织制定直营、分销渠道规划、区域直营渠道规划；
3.负责组织和指导渠道拓展管理：负责组织年度拓展指标和整改指标的制定、分解与推行，跟进与指导分公司完成拓展目标；
4.指导和审核门店补贴及合同管理：根据集团制定的年度政策，组织开展合格门店各类渠道相关金额的核算；
5.负责部门内部团队建设与日常管理：负责部门架构、流程及工具、表单等相关体系建设与完善
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，工商管理、市场营销及相关专业优先
2.7年以上相关工作经验，5年以上相关管理工作经验
3.了解服饰行业市场，精通零售管理知识、掌握市场营销、精通区域渠道拓展、领导艺术及相关法律知识；具备优秀的组织策划能力、沟通协调能力、谈判能力、写作能力