应届毕业生
学历不限
最近更新
1331人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责HRBP项目，如新员工融入、试用期员工离职率降低等；
2.负责区域HR工作联动；
3.负责HR数据统计与分析；
4.负责公司内部人才的招聘工作；
5.对现有人事流程提出合理化建议。
任职资格：
1.统招公办本科，有绩效经验，对数据敏感，对数据敏感，对数据敏感。有数据分析经验优先；
2.具备良好的表达、沟通、组织、协调能力；
3.善于学习，能不断充实专业知识技能及个人修养；
4.有人力资源管理知识，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式优先考虑。
1.负责HRBP项目，如新员工融入、试用期员工离职率降低等；
2.负责区域HR工作联动；
3.负责HR数据统计与分析；
4.负责公司内部人才的招聘工作；
5.对现有人事流程提出合理化建议。
任职资格：
1.统招公办本科，有绩效经验，对数据敏感，对数据敏感，对数据敏感。有数据分析经验优先；
2.具备良好的表达、沟通、组织、协调能力；
3.善于学习，能不断充实专业知识技能及个人修养；
4.有人力资源管理知识，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式优先考虑。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：北京海淀区世纪科贸大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
张继超HR
北京中软国际教育科技股份有限公司
-
教育·培训·科研·院校
-
1000人以上
-
国内上市公司
-
郑州市，无需坐班
