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职责描述: 1. 协助整合餐厅、商铺、宿舍、交通车等员工服务相关业务的日常管理，确保各项业务有序运行以支持公司营运； 2. 负责提出员工服务业务持续改善的新举措，推动行动方案的制定和落实； 3. 负责整合和分析员工声音(包括员工服务及员工关系相关)，判断优化改进的机会点，并推动行动方案的制定和落实； 4. 负责强化部门内控机制，对合约和法规要求的控制点进行自检，制定和执行改善方案，确保部门管理合法合规； 5. 负责年度员工服务活动策划(沟通类、业务支持类以及节庆文化、激励类等)，确保持续促进员工满意度的提升； 6. 协助完成员工满意度调查、员工意见调查、员工敬业度调查等专案并落实改善措施； 7. 完成主管交办的其它任务，包括但不限于协助策划跨组织合作专案等； 任职要求: 1. 硕士学历，文科专业，专业不限； 2. 8年以上HR工作经验，其中5年以上员工服务经验，外资企业或者大型制造业背景者优先； 3. 具备专案策划和项目执行经验，有成功项目管理经验者优先； 4. 具备娴熟使用电脑和Office软件(excel技能佳)的经验； 5. 英文听说读写能力强； 6. 认同TSMC核心价值观；抗压能力强，乐于接受新任务/挑战； 7. 开放型思维且逻辑性强，良好的沟通/协同能力； 8. 具备高度的责任心、同理心，结果导向； 9. 较强的好奇心和学习敏锐度，善于学以致用； 10. 有清晰的个人目标和职业规划.