应届毕业生
硕士
2025-02-25 17:19:09
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、理解业务战略规划，通过有效的人力资源实践，在业务部门推动机制优化、组织能力升级，为业务发展提供有力的人力资源支撑；
2、负责人力资源管理体系在业务部门落地，包括人才招聘、考核激励、员工管理、人才盘点、梯队培养等方面，促进内外部协同效率提升；
3、熟悉对接业务部门的业务，为业务部门提供差异化的人力资源解决方案；
4、搭建多样化的沟通渠道和场景，主动与业务部门管理层、员工保持有效的互动接触，感知员工需求，从业务中来到业务中去。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历；
2、具有3年及以上金融行业或人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/人才培养/组织发展等某一或几个模块有一技之长；
4、具有较强的亲和力和洞察力，突出的沟通协调能力；
5、具有较强的逻辑思考分析，主动解决问题的能力；
6、具有强烈的自我驱动力，有良好的工作习惯和方法。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：上海徐汇区上海-徐汇区申万宏源证券有限公司(常熟路)
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
申万宏源证券有限公司
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基金·证券·期货·投资
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1000人以上
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股份制企业
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徐汇区长乐路989号世纪商贸广场45层
