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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
新增岗位
薪资结构=基础年薪100w以上 组织绩效分红，具体可面谈。
岗位职责
1、统筹新能源板块人力资源招、培、管、评体系优化和完善，推动公司战略落地和组织变革；
2、负责快速提升组织作战能力，为作战单元组织发展的精英人才引进、绩效管理、效能提升、人才激励等提供专业支持和解决方案。
3、推动公司文化融合，提升各层级文化思想认知和作战能力。
4、参与制定经营目标、参谋关键决策等，帮助推动作战单元业绩达成；
5、协同各组织负责人、内外部资源，推动新能源板块人力资源政策、制度、方案在的落地执行。
任职要求：
1、男女不限，5年以上总监级及以上经验，了解新能源板块的人力资源管理特点，华为数字新能源经验优先；
2、有快速高效整合高端业务人才和团队经验，对人才的快速融合并产生价值有深入实践和策略；
3、较强的沟通协调能力和推动执行力，能打造具有战斗力的管理和业务团队。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳龙岗区深圳-龙岗区怡亚通大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
余柳HR
深圳市怡亚通供应链股份有限公司
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交通·运输·物流
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500-999人
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股份制企业
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福田区深南中路3039号国际文化大厦27楼
