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岗位设置目的: 支持并协助区域品推经理制定大区的品牌体验类活动的规划，主导自己所负责销区、城市的品牌体验类活动的规划，优质执行和最大化产出。通过与销售一同拜访客户，了解客户需求，进而设计以消费者转换为目的的各类品推活动并推动高效执行。 岗位描述： 1. 参与制定大区整体品牌推广计划，负责所负责销区、城市的大中小局年度计划，参与执行及跟踪监督实际效果等工作； 2. 管理当地第三方执行公司，高效沟通各级销售管理人员，协助沟通重点客户，能够设计出符合客户需求、且能够带来转化的各类消费者培育活动，确保活动高效落地。 3. 对接各类生动化，美学馆/体验馆和品牌行等工作在区域的计划和执行。 4．企业，圈层，关键人发掘，拜访，维护 ? 与销售一起策划圈层培育路径，包括规划谁适合参加什么样活动，在什么时候 ? 与销售一起拜访 维护企业 / 关键人等，扮演当地“品牌代表”角色 ? 需要的时候扮演当地白酒学坊培训师 5．区域定制规划，在总部提供的指引下： ? 设计一系列“小局” ? 把关品鉴会质量 ? 建议适合当地圈层的定制化环节（中局，小局） ? 支持当地美学馆活动设计和圈层反馈收集 ? 关注竞品动作，反馈相关信息到总部策划团队 6. 品推执行 ? 落地小局和中局： ? 活动排期和agency管理 ? 邀约名单管理 ? 收集反馈和优化细节 ? 配合大局落地： ? 邀约名单管理 ? 同步当地销售 7. 品推跟进，追踪，优化 ? 圈层转换跟进分析（通过系统和与销售的交流） ? 提供优化建议或指出预警事项（例如美学馆销量进度落后） 8.领导交办的其他事项 任职资格: 1. 学历及基本技能：本科及以上学历；有一定市场营销常识理论储备；熟练使用PPT、excel等办公软件； 2. 工作背景资历：1年以上高端酒类的销售推广经验（至少是多个城市地域范围）或者有消费者培育活动策划运营经验，二者兼备优先； 3. 工作强度要求：能适应快节奏高强度的工作，抗压能力强，能适应出差（每个月25%-75%时间出差）； 工作能力要求：具备计划统筹项目管理能力，口头及文字表达逻辑清晰，善于做跨部门沟通和资源整合，喜爱白酒，对高端酒类消费者人群行为偏好有深刻洞察，热爱消费者培育工作。