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大专
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职位描述
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岗位职责：
1、负责公司薪酬宽带设计、分析薪酬福利政策并提出实施与优化建议；
2、负责薪酬奖金核算，复杂薪酬奖金核算公式设定等；
3、负责参与人力成本预算及数据分析；
4、负责收集薪酬管理方面的信息工作，对公司职级和工资结构提出调整方案；
5、根据业务部门发展需要,负责绩效考核指标及实施流程的设计,完善绩效考核体系
6、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理；
7、参与员工绩效评估与反馈，重点员工跟进；
8、协助上级专项推动。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关管理学专业优先；
2. 三年以上人力资源从业经历，具备薪酬绩效?？槭挡倬椋行匠昙ㄐЭ己酥贫ň椋?3. 熟练使用Excel、word、PPT等办公软件，Excel表格公式精通；
4. 具有良好的沟通能力，认真细致，积极主动，抗压能力强；
5. 熟悉国家、地区及企业用人方面的法律法规及政策。
6. 能够灵活专业应对劳资关系。
注：联系我时，请说是在海沧人才网上看到的。
工作地点
地址：厦门湖里区厦门-湖里区安宝国际药业(厦门)有限公司马垄路6号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
厦门万仟堂艺术品有限公司
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