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岗位职责:
1.员工关系管理及企业文化建设
a.？负责员工入转调离全流程管理；
b.？负责员工关系相关制度和流程的完善；
c.？做好人事数据统计、维护及分析；
d.？配合处理劳动纠纷，进行内部协商调解；
e.？负责组织年度员工表彰；
f.？参与规划办公室、员工工位；
g.参与团队活动及拓展。
2.公司员工工作关系管理
a.？员工档案管理办法制定与执行；
b.？员工档案调档、存档、档案月报制作；
c.？员工档案费用结算；
d.？负责执行员工合同及档案管理办法，确保准确及时性；
e.参与执行日常劳动纪律管理，开具并追踪违纪单据；
3.门店联营品牌员工工作关系管理
a.？负责联营品牌员工入职及离职办理；
b.？将楼管通知的***人员列入黑名单及维护人员信息台账；
c.参与员工关怀项目执行过程；
任职要求:
1.大专及以上资历。
2.熟知劳动法规和国家政策。
3.一年人力资源工作经验。
4.良好口头及书面沟通技巧。
5.？熟练掌握计算机技能。
6.良好的组织、表达及展示技巧。