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一、岗位职责
1.负责事业部员工入转调离等员工关系手续办理及相关档案资料的维护。
2.负责事业部人事基础报表分析统计工作。
3.负责部门级培训组织实施及相关培训项目协助执行。
4.负责事业部基础职员岗位的简历搜索、筛选和初步沟通工作。
5.负责五险一金/工伤、劳资纠纷手续的办理及其他日常人事工作对接和协调。
6.负责员工试用期跟进、转正通知和流程办理。
7.协助HRBP部门其他临时安排的工作。
二、任职要求
1.本科学历，人力资源或管理学相关专业；
2.1年及以上工作经验；
3.具备较强的数据统计，处理，基础分析能力（Excel函数优秀优先）；
4.有较好的沟通协调能力和良好的服务意识；
5.具备细心、执行力强且上进的良好品质。