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岗位职责： 1、健康财富规划师团队组织架构搭建 2、团队经营及全方位管理支持 ①新人业务辅导、客户陪访 ②团队活动量拉伸，超体活动组织 ③周度月度季度业务、组发目标拟定及落实 ④关注团队成员基本法维持、晋身考核指标达成情况 3、负责督导组员公司下发的优质客户资源维护情况； 4、完成产品学习、新人培养期、晋升、能力提升等成长阶段相关培训、测试； 5、定期组织团队邀约客户参加公司超体活动； 6、优质客户资源开发、积累； 7、完成自身及组员系统红点任务处理、客户理赔、保单检视、客户体检等服务； 1-6M考核标准 ①月出勤率95% ②日均通时90分钟 ③日均新增有效客户量5个 ④小组月度新增有效客户数≥250个 ⑤小组月度新增人力≥2人（除组经理个人） ⑥组织并完成公司相关培训及考试 任职要求： 补充说明： 工作时间：9:00-17:00 晋升路径：HWP合伙人、HWP企业家；3个月滚动晋升 培训体系： ①新人岗前培训、新人衔训、转正培训、主管晋升培训、泰星晋级培训 ②GPA-全科医生培训、ETA-精英财富学院、BAC-顾问式行销、LIMARA-PDS、清北有约 薪资福利： ①高额筹备期津贴 ②团队管理津贴 ③育成奖励 ④个人销售佣金 ⑤增员奖、增才奖 ⑥阶段激励红包方案 ⑤阶段旅游方案 ⑥四险一金、长期服务奖等 客户资源支持； 职位福利：国标技能培训、公费旅游、养老公积金、超高培养津贴、团体保险保障、长期服务奖、弹性工作、多次晋升机会 职位亮点：专项团队架构扁平专项培训专项资源专项方案