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应聘条件

（1）申报要求： 1）年龄一般不超过35周岁； 2）近3年内获得博士学位的外籍或留学回国博士； 3）申请人博士毕业学校应为世界排名前100名的高校，或者其博士学位所属学科排名全球前100名。对“一带一路”沿线国家的申请人，条件可放宽至博士毕业学校为本国排名前3名的高校； 4）能够保证在校从事博士后研究工作不少于20个月； 5）博士学位在读期间取得突出的研究成果； 6）非英语国家的人员应具有良好的中文（或英文）听、说、读、写能力； 7）此前未获得过博士后国（境）外交流项目或博士后创新人才支持计划资助。专业不限 （2）相关待遇 1）资助标准为每人每年（税前）30万元人民币； 2）可以同时申请哈工大青年拔尖人才选聘计划，入选后兑现相应待遇。 2.助理教授和常规博士后 切实推动博士后队伍成为学校集聚、培养和选拔优秀青年人才的重要渠道。博士后研究人员实行分类聘用，设置常规博士后和助理教授两类岗位，聘任时间不超过6年。 （1）申报条件 1）常规博士后：学校给予学院充分的用人自主权，各学院根据本单位“十四五”师资队伍建设规划和学科发展需求，择优确定招收人选，经学院教授会和党政联席会审议通过，办理进站审批和聘用手续； 2）助理教授：学校每年从常规博士后、海内外优秀博士毕业生中遴选50名左右优秀青年人才聘为助理教授，选聘程序同教师准聘岗; 获全国博士后管委会“博士后国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”资助的博士后，经学院审核同意，按助理教授聘用。 （2）有关待遇 1）常规博士后首聘期内，资助标准为每人每年工科不低于20万元人民币，理、经、管学科不低于18万元人民币，其他人文社会学科不低于16万元人民币； 2）助理教授首聘期内，资助标准为每人每年工科不低于30万元人民币，理、经、管学科不低于28万元人民币，其他人文社会学科不低于26万元人民币，学校提供科研启动经费10万元。特殊引进助理教授相关待遇另行确定。 （3）发展通道 1）常规博士后进站1年内可申请助理教授； 2）常规博士后和助理教授在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位（副高及以上职务），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。

（四）优秀博士后选聘

1.“博士后国际交流计划”引进项目

依托全国博士后管委会办公室每年组织开展的“博士后国际交流计划”，实施“博士后国际交流计划”引进项目。

经个人申请，学校审核，全国博士后管委会办公室组织评审入选“博士后国际交流计划”引进项目人员，由学校聘用为“博士后国际交流计划”引进项目博士后研究人员。引进项目资助期限2年，资助经费由全国博士后管委会办公室和学校共同承担。