发布：2019-05-22 16:18:15 关注：42718次
2019年春季实验技术人员招聘公告
苏州大学应用技术学院因工作及发展需要，现面向社会招聘实验技术人员。具体招聘事项公告如下：
一、招聘基本要求：
1. 热爱教育事业，教育背景、知识结构、研究方向符合实验技术人员要求，具备从事高等学校实验技术相关工作的能力。具有团队合作精神和良好的职业道德、师德师风，认同学院文化及办学理念，个人综合素质符合高校实验技术人员任职基本条件，身心健康。
2. 学历要求：硕士研究生及以上学历，第一学历须为全日制本科。对于在行业企业或高校有丰富实践经验和专业特长的应聘者，或具有副高及以上职称者，或高技能人才学历可适当放宽。
3. 年龄要求：硕士年龄一般不超过35周岁；特别优秀者、高级职称者及行业企业应聘者可适当放宽。
二、招聘岗位：
| 岗位代码 | 岗位名称 | 人数 | 二级学院 | 需求专业 | 相关要求 |
| 1925 | 机械类实验室管理岗 | 2人 | 工学院 | 机械类专业、电气类专业 | （1）实验室设备的日常维护、保养，实验耗材管理，课前准备工作； （2）熟练掌握机械类、机电类实验设备的使用，能够指导机械类专业实验和实训课程； （3）熟练掌握发那科系统数控设备操作技能（数控车床、立式加工中心），具有相关高级工以上职业资格证书者优先； |
| 1926 | 电气类实验室管理岗 | 1人 | 工学院 | 机械类专业、电气类专业 | （1）实验室设备的日常维护、保养，实验耗材管理，课前准备工作； （2）熟练掌握电气类实验设备的使用，能够指导机电、电气类专业实验和实训课程； （3）熟练掌握plc（三菱和ge系统）编程，具有相关高级工以上职业资格证书者优先； |
| 1927 | 实践教育中心实验管理岗 | 1人 | 商学院 | 工商管理类专业 | （1）本科毕业于会计学或财务管理专业，研究生毕业于工商管理专业（mba）； （2）有企业工作经验或高校商科实践教学经验优先； （3）特别优秀者条件可适当放宽。 |
| 1928 | 服装类实验室管理岗 | 1人 | 时尚学院 | 服装设计与工程或服装与服饰设计等专业 | （1）服装实验室设备的日常维护、保养，实验耗材管理，课前准备工作； （2）熟练掌握服装类实验设备的使用，能够指导服装类专业实验和实训课程； |
1.经考核录用者按人事代理办法聘用。
2.按规定缴纳“五险一金”和住房补贴，建立职业年金。
3.可提供免费教师公寓，享受固定线路的免费班车。
4.按规定申报昆山市人才资助奖励。
四、报名时间与方式：
1. 报名时间：2019年5月21日-6月4日。
2. 有意应聘者，通过学院招聘系统报名。招聘系统网址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinsy.html（请使用谷歌浏览器）
3. 应聘人员将相关证明材料（包括本科及研究生毕业证书和学位证书、相关等级证书、职称证书、科研成果等），在“维护个人简历”?？橹薪凶柿仙洗?。
4. 系统填报说明：
（1）步骤：打开网页后进行注册并登陆，在“维护个人简历”?？橹型晟聘鋈思蚶≡裼ζ父谖?，确认完成后提交简历。
（2）提交简历后不能再对简历进行任何修改，如果信息还没有填全或者有不确定的地方可以选择保存，完善确认后提交。
（3）务必仔细阅读招聘公告后选择应聘岗位，请不要选择已结束招聘的岗位。
5. 联系方式：
联系人：钱老师，电话：0512-82094986，e-mail：tecsudazp@163.com
学院网址：http://tec.suda.edu.cn
五、相关说明：
1. 所有应聘报名材料提交资格审查组，资格审核通过的应聘人员名单及相关考核通知将在报名网站首页新闻公告中发布。应聘人员提供的相关材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。
2. 拟聘考核工作根据岗位要求采取同行评议、试讲、答辩面试等形式进行，对拟聘人员的道德素质、思想表现、学术水平、教学科研能力等方面进行综合考核。
3. 考核结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检合格人员由学院组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，签订合同，办理相关手续。
4. 应聘人员在学院组织材料审核时间节点前提供的职称、技能证书等材料方可作为同行评议、试讲、答辩面试及聘用的参考或依据。
5. 学院实验技术人员实行坐班制管理。
苏州大学应用技术学院
二〇一九年五月二十一日
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