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因工作需要，人力资源处现面向校内教职工公开招聘4名工作人员，分别为：人事科科员1名、师资科科员1名、人才办科员1名和人事档案室人员1名。具体要求如下：

一、选聘条件

1.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，身心健康;

2.中共党员，年龄原则上不超过45周岁;

3.硕士及以上学历，学习能力强，职业素养高。

二、岗位职责

(一)人事科科科员

1.负责人事代理、校聘合同制和劳动合同制人员日常管理工作;

2.负责劳务派遣人员管理及与劳务派遣公司对接协调工作;

3.负责劳务协议人员日常管理工作;

4.负责编制人员信息维护、财务信息月上报工作;

5.负责江苏省人才流动服务中心委托的相关工作;

6.完成领导交办的其他工作。

(二)师资科科员

1.负责全校教师资格认定工作;

2.负责全校教师在职攻读学位管理工作;

3.负责外校职称论文接收和鉴定工作;

4.协助做好全校教师各级各类专业技术职务评聘和专业技术岗位分级聘用工作;

5.协助做好新进教师岗前培训工作;

6.完成领导交办的其他工作。

(三)人才办科员

1.负责海外引进人才学术论坛组织实施与管理工作;

2.负责高层次人才入职办理、经费管理与需求落实工作;

3.负责高层次人才的定期联系、信息沟通工作;

4.负责讲座教授等校内人才项目服务与管理工作;

5.完成领导交办的其他工作。

(四)人事档案室人员

1.负责存量档案、调出教师、退休、死亡档案的整理工作;

2.负责各类文件、台账的收集、归档工作;

3.负责协助档案调出、归还，相关台账的调出、查询、归还;

4.负责库房安全、盘库工作;

5.协助全覆盖专审工作相关工作;

6.完成领导交办的其他工作。

三、应聘方式

有意者需填写《南京师范大学转岗聘任申请表》，请于2021年06月17日前将《申请表》送至厚生楼412办公室，联系人：李老师;联系方式：025-85891669。