发布：2022-09-25 18:07:16 关注：19556次
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派。
3.中共党员（含中共预备党员），须于2022年9月30日前毕业并取得相应学历学位证书，年龄在35周岁以下（1987年9月1日及以后出生）。
二、招聘岗位及聘用
三、应聘要求
1.应聘方式
应聘人员通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目“公开招聘系统”(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)提交应聘材料。
2.应聘时间
2022年9月23日-2022年9月30日。
四、招聘程序
（一）科员岗1
1.资格审查。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料，资格审查通过人员名单将在我校公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)公布。
2.开考。按照招聘岗位总数与应聘人员总数1:3的比例确定是否开考。
3.笔试。笔试按南京师范大学的相关规定执行，具体时间、地点在我校公开招聘网站(http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)另行通知。
4.现场资格复审。根据笔试成绩从高到低的顺序，在1:3的范围内确定参加现场资格复审人员，现场资格复审在面试前进行。如出现资格复审不合格，则按照笔试成绩从高分到低分递补参加资格复审。
5.面试。现场资格复审通过人员参加面试，面试成绩当场告知面试人员。
6.成绩计算。应聘人员总成绩采用百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。
7.体检和实习。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检和实习人员（体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行），实习期一个月。
8.拟聘。实习结束，根据实习结果确定拟聘用人员。
9.公示。学校对拟聘用人员进行公示。
10.聘用。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期6个月，试用期满考核合格者，予以定岗定级；试用期满考核不合格者，取消聘用。
（二）科员岗2
1.资格审查。按照招聘条件审查应聘人员填写的应聘信息和上传的应聘材料。
2.面试。
3.体检。按招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定参加体检人员（体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。
4.聘用。办理聘用手续，签订聘用合同。试用期2个月，试用期满考核合格者，予以定岗；试用期满考核不合格者，取消聘用。
五、政策咨询
学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。
联系人：吕老师，薛老师，雷老师。
联系电话：025-85898260，025-85891669，025-85891535。
六、工作监督
学校纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85891511。
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原标题： 南京师范大学2022年实验室管理人员招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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