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招聘单位

岗位名称

人数

岗位职责

岗位条件

工资待遇

航空维修培训中心

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质量经理

1

（1）负责147培训工作的全面质量管理；

（2）负责建立《培训管理手册》和《工作程序手册》，确保各项培训工作的开展符合规章的要求；

（3）负责建立教学大纲的自我审核机制，对培训教材、课件、资料进行批准；

（4）负责建立教员的资格评估和授权机制，并对教员授权进行全面管理，确保教员资质符合规章和程序的要求；

（5）负责组织开展自我质量审核和监督工作，确保培训工作质量满足规章的要求；

（6）负责组织对培训过程中出现的质量问题评估和分析，并确认已采取了有关纠正措施；

（7）负责与适航部门的沟通和联络，配合局方对培训工作的监督和检查，认真落实对适航检查发现问题的整改和纠正。

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（1）理工科本科及以上学历；

（2）无维修人员失信记录；

（3）需持有涡轮飞机（TA）类别的航空器维修人员执照并具有涡轮飞机（TA）类别航空器 5 年（含）以上的维修经验；

（4）具有培训机构相关岗位从事2年以上工作经验；

（5）具有较强的责任心、敬业精神，团队协作精神和组织协调能力；

（6）良好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公软件；

（7）具有一定英语能力，维修执照英语3级以上。

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工资面议

质量工程师

配合质量经理完成以下工作：

（1）新增培训项目的准备和申请；

（2）《培训管理手册》及《培训工作程序手册》的修订；

（3）教员资质的最终评估及教员授权的管理；

（4）教员档案和档案室的管理；

（5）质量自我审核工作，包括对培训大纲、培训教材、课件、资料的批准及培训设施、场地、设备完好性开展的至少以年度为单位的定期审核，以确认所有的培训工作按照规定的程序和标准进行；

（6）培训质量管理，对培训工作进行监督、检查、评估；对培训质量进行统计、评估，提交质量建议。对培训过程中出现的质量问题进行评估和分析，并确认已采取了有关纠正措施；

（7）考试管理工作，根据教学大纲的要求，组织培训考试。确保各项考试工作按照相关规章和程序的要求实施；

（8）完成领导交办的其它工作。

（1）理工科本科及以上学历，具有民航质量管理经历2年以上；

（2）需持有涡轮飞机（TA）类别的航空器维修人员执照并具有涡轮飞机（TA）类别航空器 5 年（含）以上的维修经验；；

（3）无维修人员失信记录；

（4）具有较强的责任心、敬业精神，团队协作精神和组织协调能力；

（5）良好的文字功底和语言表达能力，能够熟练使用办公软件；

（6）具有一定英语能力，维修执照英语3级以上；

（7）有相同岗位经历者优先。

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航空维修培训中心

教员

3

（1）负责在授权范围内依据培训中心的培训计划和《教学大纲》开展实施相应专业的理论/实作培训教学工作；

（2）负责教学现场的管理以及学员的日常管理；

（3）依据程序和《教学大纲》的要求制定和更新专业的教材、培训课件、实作项目清单、实习工卡；

（4）完成领导交办的其它工作。

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（1）理工科大专及以上学历，航空类院校或航空类专业优先；

（2）持有航空器维修人员执照（TA），并具有对应航空器类别5年（含）以上一线维修工作经验；

（3）无维修人员失信记录；

（4）具有较强的责任心、敬业精神，团队协作精神和组织协调能力；

（5）良好的文字功底和语言表达能力；

（6）具有一定英语能力，维修执照英语3级以上；

（7）经局方授权具有147授课资质，至少包含147维修实作培训一年以上教学经历。

工资面议