发布：2020-01-20 12:01:39 关注：41423次
专业要求：土木工程/水利工程
发布时间：2020-01-10
职位类型：教师/教学研究类
年龄要求：详情见公告
性别要求：不限
职称要求：不限
学历要求：博士及以上
用人部门：水资源与环境工程学院
工作经验：不限
工作性质：全职
招聘人数：2
应聘条件：
市政工程、水文学及水资源
应聘办法
1．报名时间：从即日起至2020年12月31日止。
2．报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱。
3．简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况；面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
4．投送简历要求：①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包，文件包大小不得超过5m；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。
招聘程序
通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处
邮政编码：330013
联系人：李老师、张老师
联系电话：0791-83897201
电子邮箱：ecitrsc@126.com
招聘政策
业绩条件要求：地质类、化学类相关学科专业毕业生，近三年须以第一作者（如本人为第二作者，第一作者须为本人导师）发表sci一区期刊学术论文1篇及以上或sci二区期刊学术论文2篇及以上、或主持1项国家级项目；其他学科专业毕业生，近三年须以第一作者（如本人为第二作者，第一作者须为本人导师）在本学科重要期刊发表学术论文2篇及以上。
工作待遇
（一）高层次人才引进待遇
对符合《东华理工大学人才引进实施办法（试行）》（校政字[2018]95 号）第一至四类高层次人才的人员，待遇和有关事宜参见附件。
（二）博士引进待遇
1．安家费15万元（税前），购房补贴20万元（税前），科研启动经费自然科学类10万元、人文社会科学类5万元。
2．夫妻双方同为博士，安家费和购房补贴合并计算，为正常值的1.5倍，科研启动经费分别计算。
3．博士来校前三年享受校聘副教授待遇，业绩特别突出的优秀海归博士享受校聘教授待遇，三年后按照实际聘任的岗位享受相应待遇。
4．享受博士津贴500元/月。
附加文档
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