发布：2021-06-30 14:09:08 关注：10092次
根据《湖南安全技术职业学院编制外用工管理办法》有关规定，结合学校工作需要，面向社会公开招聘编制外工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
编制外工作人员公开招聘工作在学校编制外用工管理工作领导小组领导下进行，成立编制外工作人员公开招聘工作办公室，具体负责招聘工作的组织、协调等事宜，学校纪检监察审计室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件（岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准）；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（六）存在下列任一情形的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
2021年编制外工作人员公开招聘岗位9个，招聘计划9名（见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过学校官方网站（http://www.hnvist.cn/）面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2021年7月8日（9:00-12:00，14:30-17:00）
2.报名方式：现场报名。每人限报一个岗位，如多报则取消应聘资格。
请应聘者对照本次编制外工作人员公开招聘岗位要求，携带本人身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书和工作经历证明等材料原件及复印件（一式一份）以及《湖南省事业单位编制外工作人员公开招聘人员报名表》（附件2）、近期蓝底免冠1寸照片3张，至学校明正楼109室进行现场报名。现场报名不可委托他人办理，在规定时间内未进行现场报名的，视为自行放弃资格。
3.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）；出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，相关证书还需提供中文翻译资料。应聘人员学历学位证书（学历认证）必须于2021年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，须提供工作经历证明（必须明确注明工作岗位，加盖工作单位行政公章或人事部门公章，并注明经办人姓名及联系电话，还需同时提供与工作单位一致的养老保险缴费证明资料或聘用劳动合同，否则工作经历不予认可）。在高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2021年6月30日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料与事实不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查的人员名单和公开招聘考试有关安排在学校官方网站上公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
（四）考试
1.开考比例
本次公开招聘的岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请学校编制外用工管理工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）应聘序号为a的岗位：采取直接考核的方式,按百分制折算成综合成绩。直接考核采取教学试讲（含小型学术讲座、座谈）形式进行。
（2）应聘序号为b的岗位：采取实操和试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，实操和试讲各占综合成绩的50%）。各项考试满分均为100分。
实操：通过资格审查人员全部参加实操。实操采取现场操作的方式进行，主要测评应聘者的专业技能和动手能力。
试讲：参加实操人员全部参加试讲。试讲采取现场授课的方式进行，主要测评应聘者的综合素质、学识水平和课堂教学能力。
（3）应聘序号为c的岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40％、面试占综合成绩的60％）。各项考试满分均为100分。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识。
面试：参加笔试人员全部参加面试。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。
所有a、b、c类岗位均设置综合成绩合格分数线为70分，未达到合格分数线（低于70分）的不得进入下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实操、试讲和面试须携带身份证原件，各环节的成绩在学院网站公布。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩精确到小数点后两位；如综合成绩相同，应聘专任教师b类岗位的以试讲成绩确定排名，应聘c类岗位的以面试成绩确定排名），按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况，可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补不超过两次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经学校编制外用工管理工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并在学校官方网站公示。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理编制外聘用手续，签订劳动合同。被聘用人员按照有关规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满，经考核不合格者，解除劳动合同。
咨询电话：0731-84396565（组织人事处）
举报电话：0731-84396502（纪检监察审计室）
附件>>>
附件1：湖南安全技术职业学院2021年编制外工作人员公开招聘岗位、计划及要求一览表.docx
附件2：湖南省事业单位编制外工作人员公开招聘人员报名表.docx
湖南安全技术职业学院
2021年6月29日
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