发布：2018-12-18 09:23:05 关注：40351次
为切实做好我院高层次人才招聘工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，特制订本方案。
一、招聘原则
（一）岗位说明
1.根据学院工作需要，公开招聘国内博士10名，海归博士10名。
2.应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议，明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。
（二）应聘条件
1.毕业院校：国内外知名院校毕业且获得博士学位。
2.应聘专业：
| 项目类别 | 拟引进人数 | 专业名称 |
| 海归博士 | 10人 | 专业1：信息科学与系统科学（学科代码：120） |
| 专业2：电子、通信与自动控制技术（学科代码：510） | ||
| 专业3：计算机科学技术（学科代码：520） | ||
| 专业4：统计学（学科代码：910） | ||
| 国内博士 | 10人 | 专业1：电子、通信与自动控制技术（学科代码：120） |
| 专业2：计算机科学技术（学科代码：520） |
3.能力要求：具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作，具备团队合作精神。
4.年龄要求：40周岁以下。
二、考核程序
（一）报名及审核筛选。
学院根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，确定应聘人员并通知试讲等事宜。
（二）学院按照应聘人员试讲成绩排序，确定拟聘人员并报学校审批。
（三）学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定"三方"协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（四）聘用后享受国家规定的工资、福利待遇；其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。
三、其他事项
应聘人员有下列情况之一者将不予录用：
1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。
2.体检不合格者。
3.经考察有不良行为记录者。
四、联系方式
电话：0791-83891635
电子邮箱：，
联系人：李老师
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