发布：2023-04-19 14:36:30 关注：13374次
因工作需要，我校拟向全社会公开招聘1名派遣制工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘需求
本次公开招聘派遣制驾驶员1名（附件1）。
二、招聘条件
（一）遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录。敬业爱岗，具有较强的团队精神，服从学校管理；
（二）身体健康，无传染性疾病或其他不良习惯；
（三）高中及以上文化程度，年龄在25-40周岁之间；
（四）获得驾驶证准驾车型为c1及以上车型，驾驶技术过硬，驾驶年限5年以上，有丰富的长途驾驶经验；
（五）无本人负责任的严重交通事故、无违法犯罪、无失信、无吸毒等不良行为。
注：中共党员、退伍军人、具有大专以上学历人员、获得驾驶证准驾车型为b及以上车型人员等应聘人员，通过驾驶技术考核的优先录取。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至4月24日17:00（节假日除外）；
2.报名地点：详细请见报名信息
3.联系电话：详细请见报名信息
4.报名需提供材料：
①两张1寸近期免冠彩照
②有效居民身份证、机动车驾驶证、职业资格证书、户口簿、学历证书等原件和复印件各1份
③户口所在地居委会或现工作单位开具的思想鉴定
④现场填写《公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）。
注：应聘者提供的材料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实，一律取消聘用资格。
（二）资格审查
报名人员由学院进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。
（三）考试
由学院组织开展，分为面试和技能测试。主要测评报名人员的口头表达能力、岗位胜任能力、综合素质和驾驶技能等。面试成绩及技能测试成绩各占50%折算总成绩，满分100分。
（四）体检和考察
根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例参加体检，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员的德、能、勤、纪、廉表现进行全面考察，注重考察其政治素质，作出考察合格与否的结论。考察环节出现缺额时，经党组会议研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
考察和体检工作由学院选派工作人员开展。
（五）讨论决定及公示
由学院结合体检和考察等情况，按照人岗相适应原则择优确定拟录用人员，在学院官网上公示，公示期为3个工作日。
四、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式
经确定录用的人员，以劳务派遣用工形式，与广纳人力资源开发有限公司签订派遣劳动合同，合同一年一签，试用期一个月；试用期满视工作能力和表现，经考核合格后正式录用；合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
（二）薪酬待遇
根据学校《编外用工薪酬福利管理实施办法》执行。
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学院
2023年4月17日
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